2025년 노사 갈등 증가: 정년 연장과 임금 인상, 어떻게 해결할 것인가?

최근 조사에 따르면, 국내 기업의 약 69.3%가 2025년 노사 관계가 2024년보다 더 불안해질 것으로 전망하고 있습니다. 이러한 불안의 주요 원인으로는 정년 연장 등 다양한 노조의 요구와 경제 여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가가 지목되고 있습니다. 이러한 상황에서 노사 간의 갈등을 해결하기 위한 효과적인 방안이 필요합니다. 정년 연장과 임금 인상: 노사 갈등의 핵심 쟁점 2025년 임금 및 단체협상에서 가장 큰 쟁점으로 떠오르는 주제는 정년 연장과 임금 인상입니다. 많은 기업들이 정년 연장에 대한 노조의 요구를 부담으로 느끼고 있으며, 이는 노사 간의 갈등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있습니다. 특히, 경제 불황과.......