公共管理職で「もっと良い未来」を築くキャリア開発戦略とは：経験が収入に変わる道

Original from: 公共管理マン

公共管理職は、政策の実施から地域社会の運営、行政サービスの質の向上まで、多岐にわたる役割を担っています。しかし、その専門性や経験をどうキャリアアップに繋げていくのか、多くの人が明確な方向性を見いだせずにいます。特に、少子高齢化、デジタル化、災害対応など社会課題が複雑化する今、公共部門の職員には柔軟性と戦略的思考が求められています。 最近の動向としては、行政のデジタル化推進によって「デジタルスキル」や「プロジェクトマネジメント能力」の重要性が増しており、これまで以上に他部門との連携やマルチタスク能力が問われています。また、国家公務員制度改革により、人事異動の多様化や実績重視の評価制度が強化され、...