소규모 사업장 노동자 근로계약서 작성 의무: 놓치면 큰일 날 수 있는 법적 의무

근로계약서는 모든 노동자에게 중요한 문서입니다. 특히 소규모 사업장에서 근로계약서를 작성하지 않거나, 제대로 작성하지 않는 경우가 종종 발생하고 있습니다. 그러나 근로계약서 작성은 법적 의무로, 이를 이행하지 않으면 다양한 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 이 글에서는 소규모 사업장에서도 반드시 근로계약서를 작성해야 하는 이유와 그 의무를 다하지 않았을 때의 법적 처벌 등을 자세히 살펴보겠습니다. 근로계약서 작성 의무: 모든 사업장에서의 공통사항 소규모 사업장이든 대기업이든, 근로계약서를 작성하는 것은 모든 사업주에게 부여된 법적 의무입니다. 근로기준법에 따르면, 사업주는 노동자를 고용한 후 30일 이내에 근.......